突袭反恐任务3个月后他留下一句话辞职了
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职场上,有人会感觉职场老将在带新人的时候有所隐藏,教会徒弟,饿死师傅也许是他们担心的吧。如果老板说给你加1000元的工资,让你带徒弟,你会答应吗?

下面给大家分享一个职场故事,看看这个老员工是带还是不带:

以前,在服装工厂,专门负责机器维护工作,机器大大小小的问题我都会解决,中间老板有安排一个技术员和我对接,只是他管了一周,把小问题复杂化,结果还是花了八千多元才解决,慢慢的我在工厂的话语权就奠定了,工资也是技术人员中最高的。

过了1个月,老板又以帮我减轻负担,安排一名助理给我,实际上想让我传授技术经验给他,为此还跟我说在给我提薪1000元,这位新人是纯粹的技术小白,理论知识掌握的不错,但是实战经验真不敢说。

我直接回复老板:这样的徒弟,我没法带,就算给我涨10000,我也带不了。

老板听后,很生气,说:先带着看看。说完就走了。

这个徒弟我带了一段时间,理论知识扎实,也愿意学,我看他态度很认真,慢慢的我把所知道的都教给了他,可是后来,变样了,有次直接顶撞我说,你整天都闲着,干啥都让我干,你为啥不干?

我直接怒火怼过去,爱干不干,不干走人。

他却来句:我看应该是你走人吧。你知道我是谁吗?

果然第二周,我被调去仓管部负责管理仓库,我气不过,直接离职了。

现在想想真是教会徒弟,饿死师傅。不过我最生气的是老板,当初怎么就进了他的厂子,感慨自己当初真是瞎了眼。

如果你是老员工,接到这样的任务,会怎么做?

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